تحميل أقوى حاسبة الاجازة السنوية في المملكة العربية السعودية
ولكن لا يحق للموظف المطالبة بهذه الإجازة إلا بعد مضيّ سنتين متصلتين على الأقل لدى صاحب العمل.
اطلع على جديد الموارد البشرية والحلول التقنية التي يقدمها نظام جسر بالاشتراك في نشرتنا البريدية
ندوات عبر الإنترنت ندوات ولقاءات مثرية عن الموارد البشرية
اقرأ أيضًا: داشبورد استعراض موقع راتب الموظف مقارنةً بالسوق على اكسل.. تحميل مباشر ومجاني
ولا شك أن هذا الأسلوب يؤدي إلى حصول الموظف على الموافقة على طلب الإجازة من مؤسسة العمل.
أما في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة ويحتاج إلى رعاية مستمرة، يحق للموظفة تمديد إجازتها لشهرٍ إضافيّ مدفوع الأجر بالكامل، مع إمكانية تمديد الإجازة لشهر آخر دون أجر بعد انتهاء إجازة الوضع.
يجد المستخدمون أن واجهة المستخدم الخاصة ببلانليف مزدحمة ومليئة نور الامارات بالعربات التي تجرها الدواب
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
توزيع الإجازات: في سياق قريب، يفيد وضع خطة للإجازات السنوية في توزيع هذه الإجازات بشكل دقيق يجعل الموظف يرتاح بشكل متوازن ويضمن أيضاً أن عجلة الإنتاج لا تتوقف.
يحق للموظف الحصول على إجازاته الرسمية في الأعياد والمناسبات بأجرٍ كامل. والمقصود بالمناسبات الرسمية هنا ما يأتي:
طريقة تعبئة نموذج برنامج تخطيط إجازات الموظفين على اكسل
لصاحب العمل حق تأجيل إجازة العامل بعد نهاية سنة استحقاقها إذا اقتضت ظروف العمل ذلك لمدة لا تزيد على تسعين يومًا، فإذا اقتضت ظروف العمل استمرار التأجيل وجب الحصول على موافقة العامل كتابة، على ألا يتعدى التأجيل نهاية السنة التالية لسنة استحقاق الإجازة
طابع احترافي: طابع الشركة المميز يعطي لها تأثير خارجي وشهرة كبيرة وصورة جيدة لدى جميع المنافسين .